پس از چندین سال کار در روابط عمومی و فعالیت در عرصه کار خبرنگاری و برگزاری چندین دوره آموزشی برای مدیران روابط عمومی ها ، خبرنگاران ، فعالان نشریات دانشجویی و تدریس دروس مختلف در دانشگاه علمی کاربردی به نظرم رسید این خدمات آموزشی را با هدف توانمندسازی علاقه مندان به این دو حرفه گسترش دهم ، هدف از برگزاری این دوره ها، ایجاد توانمندی و افزایش مهارت و آشنایی مدیران و کارشناسان روابط عمومی و خبرنگاران با فرآیندها و تکنیک های نوین در عرصه روابط عمومی و خبرنگاری است در ادامه مطلب توضیحات بیشتر را بخوانید
ادامه مطلب
در بخشی از این لوح که به امضای دکتر مؤمنی رئیس دانشگاه علمی کاربردی استان گلستان رسیده امده است : « در سالروز شهادت استاد فرهیخته مرتضی مطهری و پاسداشت مقام معلم در سال حماسه سیاسی ، حماسه اقتصادی از صمیم قلب از همکاری صادقانه و کوشش خالصانه شما در راستای هدایت و ارشاد این نسل سرافراز ، به عنوان « مدرس برتر » تجلیل می نمایم و صمیمانه ترین سپاس های خود را به شما فرزانگان عاشقی که شمع وجود گرانقدر خویش را در طبق اخلاص نهاده و نهال نوپای امروز را به امید فردایی شکوفاتر با عصاره جان آبیاری می نمایید ، نثارتان می کنم » گزارش تصویری قدردانی دانشجویان از مدرسان
«احتمالا این جمله معروف را بارها در فیلم های وسترن شنیده اید که « یک سرخ پوست خوب یک سرخ پوست مرده است!» و حالا دارید فکر می کنید ربط این جمله با این تیتر چیست ؟ عجله نکنید با ما تا پایان این ستون بیایید . صاحب نظران حوزه روابط عمومی ، یکی از مهم ترین کارکردهای روابط عمومی در عصر ارتباطات و اطلاعات را اطلاع یابی و اطلاع رسانی عنوان می کنند و معتقدند با تحولاتي كه در جوامع کنونی به وجود آمده ، مخاطبان درون سازماني و برون سازماني فهيم تر و انتخابگرتر از آن هستند كه بخواهيم یا بتوانیم با الگوهاي قديمي ارتباطی با آن ها ارتباط برقرار کنیم و ديگر روش هاي سنتي اطلاع رساني ، پاسخ گوي خواسته هاي روز افزون جوامع پيچيده امروزي نيست ، چرا که مردم حق خود مي دانند تا در تعيين سرنوشت خود و مشاركت در اداره امور جامعه سهيم باشند و در اين راه سخت تشنه دانستن ، تحليل كردن و پردازش اطلاعات و اخبارند . متاسفانه ديدگاه غلط برخي مديران سازمان ها منجر به ایجاد نگرش هاي غلط در مورد روابط عمومي ها شده است. این مدیران در تبعیت از مشاوران مرئی و نامرئی خود خواهان یک روابط عمومی رئیس محور هستند. از دید اینان روابط عمومي ، باید بسان بلندگوی سازمان و بالابر مدیر عمل کرده و تمام اتفاقات و رویدادهای ریز و درشت سازمان از قول و زبان و فعل و عمل مدیر بیان شده به طوري كه حتی در کوچکترین خبر ارسالی این گونه سازمان ها به رسانه ها باید چندین نقل قول مستقیم و غیر مستقیم از مدیر وجود داشته باشد ، این قبیل مسؤولان اطلاع رسانی و دانستن را حق مردم نمي دانند و آن چه برای آنان مهم است ؛ درج اخبار و عکس خودشان در اخبار ، بروشورها، بولتن ها، رنگین نامه ها و هزاران جای دیگر است .این قیبل مدیران که معمولا وامدار این و آن برای رسیدن به میز ریاست هستند ، در کنار خود یک روابط عمومی مجیزگو و بی ثمر و مرده می خواهد تا با دادن نقشی تشريفاتي به روابط عمومی ، به آنی که خودشان می خواهند برسد و در این حالت است که روابط عمومی به دنبال اجرای انواع شوهای تبلیغاتی با حضور رئیس همه فن حریف سازمان است. اينگونه مديران غافل هستند كه يك روابط عمومي توانمند نشانه مديريت كارآمد و پرقدرت آن سازمان است چرا که روابط عمومي جدا از مديريت نيست و هر مديري سزاوار روابط عمومي است كه دارد و هر قدر به اين واحد بها بدهد، نتيجهاش را هم ميبيند و هر قدر منزلت آن را پايين فرض كند باز اولين ضربه بازگشتي به خود سازمان ميرسد. حالا به من حق می دهید که تیتر بالا را برای این مطلب انتخاب کرده باشم که « یک روابط عمومي خوب یک روابط عمومی مرده است!» لینک مطلب در شارا
به گزارش گرگان خبر سید جواد حسینی فعال سیاسی اسامی کاندیداهای تایید صلاحیت شده تا این لحظه را در وبلاگ خود منتشر کرد ،حسینی در گفتگو با گرگان خبر گفت بر اساس شنیده ها اسامی ذیل مورد تائید قرار گرفته اند و همچنین تعدادی از کاندیداها انصراف خود را به صورت رسمی درفرمانداری گرگان اعلام کرده و پرونده بقیه کاندیداها درحال بررسی می باشد که در اسرع وقت اطلاع رسانی خواهد شد .اینجا
۲۷ اردیبهشت روزجهانی ارتباطات و روز ملی روابط عمومی
را به تمامی فعالان اين حوزه تبريك عرض نموده و اميدوارم هر كدام از ما نسبت به اين حرفه اداي دين خود را كرده باشيم.با اميد به روزي كه اين حرفه و رشته به جايگاه اصلي خود رسيده باشد
۱. امسال اولین سالی است که در این روز در جایگاه روابط عمومی نیستم ولی وظیفه خود دانستم این روز را به همکاران سابقم در این عرصه تبریک بگویم
۲. خواستم بنویسم نشد فعلا همین تا بعد
اینکه چقدر خودمان را میشناسیم و اینکه چقدر دیگران ما را میشناسند، همیشه حائز اهمیت بوده و هست. بر همین اساس است که راهکارهای توسعه (چه شخصی و چه سازمانی) طراحی میشوند و میتوانند اثربخش باشند. یکی از ابزارهای تحقیق در این مورد، مدل جو-هری Johari است که حتما همه با آن آشنا هستید. هدفم از این نوشته این نیست که این مدل را توضیح دهم، بلکه میخواهم به کاربرد این مدل ساده در توسعه روابط و تعامل در سازمان اشاره کنم، البته با استفاده هایی که میتوان از یک تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی در بهره گیری از این مدل نمود.اینجا
روشهاي نوين آموزش مبتني بر فناوري با عناوين متفاوتي مانند روشهاي جايگزين، رسانههاي نوين و چندرسانهاي، رسانه دانش، بهترين راه حل آموزشي و غيره خوانده شده است، اما به نظر ميرسد بهترين عبارت که تعريف جامع و (e-Learning) کاملي از تمام نامهاي مذکور باشد، همان آموزش الکترونيکي است. اینجا
ادامه مطلب
موسسه کارگزار روابط عمومی به عنوان یک نهاد غیردولتی فعال در حوزه روابط عمومی، در نظر دارد دهمین کنفرانس بین المللی روابط عمومی ایران را با همکاری دستگاه های دولتی و غیردولتی و دانشگاه ها برگزار نماید.لذا از کلیه فرهیختگان، پژوهشگران و صاحب نظران حوزه روابط عمومی، ارتباطات، تبلیغات، بازاریابی و سایر علاقمندان دعوت می شود تا با ارایه نتایج مطالعات و تحقیقات ارزشمند خود در این کنفرانس شرکت نمایند.
اطلاعات کامل کنفرانس
اطلاعات کامل فراخوان مقاله
یکی از مهمترین وظایف روابط عمومی ها که باید از آن به عنوان وظیفه ای مهم یاد کرد خلق اخبار مثبت درباره سازمان است. این اخبار به سه صورت، در رسانه ها منتشر می شود: ادامه مطلب را اینجا بخوانید
راستی تا یادم نرفته این روز را به همسر عزیزم که ایشان نیز معلم هستند تبریک و تهنیت می گویم
پس دقت کنید که کاندیدا (Candidate) به همان معنای مورد نظر است نه کاندید

